1.Bizneslə məşğul olmaq məhsuldarlığı artırmaq və mənfəəti artırmaq yollarının daimi axtarışıdır. Bununla belə, hər hansı bir şirkətin uğurunun ən vacib cəhətlərindən biri ən yaxşı işçiləri tapmaq və cəlb etməkdir. Bu bloqda şirkətiniz üçün mükəmməl işçini necə tapacağınıza, nələrə diqqət yetirməli olduğunuza və hansı addımlar atılacağına baxacağıq.
- Ehtiyaclarınızı müəyyənləşdirin
Axtarışa başlamazdan əvvəl nə cür işçi axtardığınıza qərar verin. Bu adam tam olaraq nəyi bacarmalıdır? Uğurlu olmaq üçün hansı bacarıq, ixtisas və təcrübə lazımdır? Bu, aydın iş təsviri yaratmağa və axtarış zamanı vaxtınıza qənaət etməyə kömək edəcək. - Müxtəlif mənbələrdən istifadə edin
Özünüzü yalnız bir axtarış mənbəyi ilə məhdudlaşdırmayın. Vakansiyaları müxtəlif saytlarda yerləşdirin, işə qəbul agentlikləri ilə əlaqə saxlayın, sosial şəbəkələrdən və şəxsi əlaqələrdən istifadə edin. Nə qədər çox üsuldan istifadə etsəniz, uyğun namizəd tapmaq şansınız bir o qədər çox olar. - Namizədləri uyğunluq baxımından qiymətləndirin
Namizədlər görünəndə onların CV-lərini diqqətlə təhlil edin və müsahibələr aparın. Eyni zamanda, yalnız peşəkar bacarıqlarını deyil, həm də şirkət mədəniyyətini qiymətləndirməyi unutmayın. Hansı şəxsiyyət növü və iş etikası komandanıza uyğun gəlir? - Yoxlayın
Referansları yoxlamağı və CV-nizi yoxlamağı unutmayın. Bu, namizədin dürüst və etibarlı olmasını təmin etməyə kömək edəcək. Keçmiş performansı və mümkün münaqişələri yoxlamaq da yaxşı fikirdir. - Potensialları qiymətləndirin
Bəzən ən yaxşı işçiniz gözlədiyiniz qədər təcrübəli olmaya bilər. Namizədin potensialını və öyrənmək və inkişaf etdirmək istəyini nəzərə alın. Yeni işçinin təliminə sərmayə qoymaq gələcəkdə öz bəhrəsini verə bilər.
7.Şirkət mədəniyyətinə diqqət yetirin
Yeni işçinin şirkətin korporativ mədəniyyətinə uyğun olması vacibdir. Təşkilatınızın dəyərlərini və məqsədlərini bölüşən namizəd tapmaq uğurlu inteqrasiyanın açarı ola bilər.
- Daim təkmilləşin
İşçi axtarış prosesi heç vaxt bitmir. Yeni işəgötürənlərin performansını yaxından izləyin və nəyin işlədiyini və nəyin olmadığını təhlil edin. Bu təcrübəyə əsaslanaraq, işə qəbul prosesinizi təkmilləşdirin və daha effektiv işçi seçim sistemi yaradın.
Şirkətiniz üçün ən yaxşı işçini tapmaq mühüm və davamlı bir prosesdir. Bununla belə, düzgün yanaşma və hər bir mərhələyə lazımi diqqət yetirməklə, biznesinizin böyüməsinə və inkişafına töhfə verəcək ideal işçini tapıb cəlb edə bilərsiniz.